Правомерны ли действия водоканала?

с 2009 года являюсь хозяйкой часного приватизированного дома.На момент приобретения в доме из удобств были газ, электричество и телефон, с ними договора заключила. Водопровода в доме нет, есть уличная колонка на расстоянии 150 м от дома, колонкой не пользуюсь, для бытовых нужд во дворе есть скважина с грунтовой водой, питьевую воду покупаю, стоит куллер. Водоканал подал иск в суд , по взысканию задолженности, квитанции расчитывались на колличество людей проживающих в семье прежнего хозяина дома.Правомерны ли действия водоканала? Должна ли быть зарегестрирована скважина? Должна ли я была при приобретении дома сообщить в водоканал, что уличной колонкой пользоваться не буду?

Я являюсь работником открытого акционерного общества,в правилах внутреннего трудового распорядка,которого написано,что работникам запрещяется находиться на территор.общества с гражданским оружием,фото-видеотехникой,а так же ПРОНОСИТЬ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ БЕЗ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.Перечинь личных вещей в инструкции отсутствует.Как я понимаю к личным вещам относится: одежда,обувь,сумки,ювелир.изделия,сотовые телефоны и даже бокал с ложкой,чтобы в перерыв чай попить.Сомневаюсь,что работники предприятия не выбрасыбают чеки,а хранят и носят на всё,что имеют при себе.Я перед работой выбирал туристический нож в магазинах,при себе имел другой нож,который является разделочным и не является холод.оружием.Информацион.листок об этом и чек магазина имел при себе.Я купил туристический нож,но товарный чек взять в магазине забыл.После покупки я с двумя ножами проехал на работу.После смены меня задержала охрана и обвинила меня в проносе холодного оружия или схожего с ним.После того,как я обьяснил,что на один нож имеется информационный листок и чек,а другой нож на основании статьи "Холодное оружие,признаки и классификация"из Закона об оружии не является холодным оружием.После моих доводов меня обвинили,что я проносил личные вещи без документов(нож купленный перед работой).Нож,на который у меня был чек мне отдали.Другой нож и мой пропуск мне не вернули,а выдали квитанцию.Я обратился в магазин с просьбой,чтобы мне выдали товарный чек.После его предьявления охране мне отдали нож,а пропуск на предприятие не вернули.С выданой квитанцией и удостоверением личности я могу ходить на предприятие втечении 10 дней,я пропуск нужно будет заказывать через заявку из цеха.По факту нарушения пропускного режима,на меня может быть наложено взыскание,с чем я не согласен.Правомерны ли действия сотрудников частного охранного агенства?Каковы мои дальнейшие действия,если действия с их стороны не правомерны?

Проработав 3 года следователем в органах внутренних дел, решил податься в адвокатуру.

Но председатель комиссии предложил пройти испытательный срок в течение 6 мес. я отказался. Скажите правомерно ли действия председателя комиссии?

Как мне подать на него жалобу и кто будет разрешать данную жалобу?

Порядок приема в адвокатуру: Статья 9. Приобретение статуса адвоката

1. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом.

У лиц, высшее юридическое образование которых является впервые полученным высшим профессиональным образованием, стаж работы по юридической специальности исчисляется не ранее чем с момента окончания соответствующего образовательного учреждения.

Юридическое образование есть стаж есть, я считаю действия действия председателя комиссии не правомерны.

Подскажите пожалуйста знающие люди

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, правомерны ли действия директора и куда мне обратиться. Дело в том, что я работаю в муниципальном учреждении с 2001 года, в 2009 году со мной было заключено дополнительное соглашение, в котором сказано, что изложить пункт 4.1. трудового договора в следующей редакции: «Работнику устанавливается должностной оклад в размере 6100 (шесть тысяч сто) рублей».

«Работнику устанавливаются выплаты компенсационного характера: районный коэффициент в размере 15%-915 (девятсот пятнадцать) рублей.

Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за интенсивность и напряженность труда 12% - 732 (семьсот тридцать два) рубля»

Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера: за отдаленность 12% - 732 (семьсот тридцать два) рубля».

Но с приходом нового директора с 2011 года мне ни разу не начислялись выплаты стимулирующего характера за интенсивость и напряженность труда 12%. Мне было сказано, что это поощрительные необязательные выплаты, которые он сам решает выплачивать их или нет.

Также у меня было увеличена нагрузка на время декретного отпуска. Сотрудник вышел 20 октября, но мне начисляли по ноябрь включительно по 1725 рублей, а в декабре сняли 2135 рублей 71 коп, при этом меня не поставив в известность и я получила на руки 5253 рубля 47коп.

Подскажите пожалуйста:

1. Действительно ли директор может не выплачивать выплаты стимулирующего характера? И куда мне обратиться за помощью, чтобы мне их выплатили и продолжали выплачивать, если действия директора не правомерны?

2. Могла ли бухгалтерия,даже если начисления были произведены по ее ошибке, сразу снять такую сумму и тем более не предупредив меня?

Заранее Вам благодарна за ответ

Здравствуйте, у меня такой вопрос, На автостоянке водитель рядом стоящей автомашины,видел, что у моей автомашины была открыта задняя дверь, начал движение, чем задел и повредил дверь моей автомашины. В группе разбора мне вручили постановление, из которого следует, что в действиях причинителя вреда отсутствует состав административного правонарушения,а также сотрудник группы разбора отказался мне предоставить справку о повреждениях. Правомерны ли действия сотрудника? Возможно ли опротестовать данное постановление и взыскать причиненный вред?? За ранее спасибо.